퇴직금 계산기
근무 기간과 급여 정보를 입력하면 예상 퇴직금을 계산해 드립니다.
근무 정보 입력
설, 추석 상여금 등 연간 합계
야근수당, 직책수당 등 (3개월 합계)
입사일, 퇴직일, 월 기본급을 입력하면
예상 퇴직금을 계산해 드립니다.
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퇴직금이란?
퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무 후 퇴직할 때 사용자가 지급해야 하는 금품입니다. 근로자퇴직급여 보장법에 따라 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 합니다.
퇴직금 지급 요건
- 계속근로기간 1년 이상: 같은 사업장에서 1년 이상 근무해야 합니다
- 주 15시간 이상 근로: 4주 평균 주 15시간 이상 근무해야 합니다
- 퇴직: 자발적 퇴사, 해고, 정년퇴직 등 퇴직 사유와 관계없이 지급됩니다
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 다음 공식으로 계산됩니다:
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365)1일 평균임금 계산
1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간 임금 총액 ÷ 퇴직 전 3개월간 총 일수임금 총액에는 기본급, 상여금(연간 상여금의 3/12), 각종 수당이 포함됩니다.
평균임금에 포함되는 항목
| 포함 | 미포함 |
|---|---|
| 기본급 | 경조사비 (회사 규정에 따른 일시적 지급) |
| 연장근로수당, 야간수당, 휴일수당 | 출장비, 교통비 (실비변상) |
| 상여금 (정기적으로 지급되는 경우) | 주거보조금 (은혜적 급여) |
| 직책수당, 직급수당 | 식대 (실비변상 성격인 경우) |
| 기술수당, 자격수당 | 해고예고수당 |
퇴직소득세
퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 근속연수가 길수록 공제가 많아져 세금이 줄어듭니다. 퇴직소득세는 다음 단계로 계산됩니다:
- 퇴직급여액에서 근속연수공제를 뺍니다
- 환산급여를 계산합니다 (과세표준 × 12 ÷ 근속연수)
- 환산급여에 세율을 적용합니다
- 산출세액을 연분연승법으로 조정합니다
퇴직금 지급 기한
사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의로 연장할 수 있습니다. 지급 기한을 어기면 지연일수에 따라 연 20%의 지연이자가 발생합니다.
퇴직연금제도
많은 회사에서는 퇴직금 대신 퇴직연금제도를 운영합니다. 퇴직연금은 크게 두 가지 유형이 있습니다:
- 확정급여형(DB): 퇴직 시 받을 금액이 미리 정해져 있음
- 확정기여형(DC): 회사가 매년 일정 금액을 적립하고, 운용 수익에 따라 퇴직금이 달라짐
자주 묻는 질문
Q. 수습 기간도 근속연수에 포함되나요?
네, 수습 기간도 근속기간에 포함됩니다. 입사일부터 퇴직일까지 모든 기간이 포함됩니다.
Q. 중간정산을 받으면 근속연수는 어떻게 되나요?
중간정산 후에는 정산 시점부터 다시 근속연수가 계산됩니다. 단, 중간정산은 주택 구입, 장기요양 등 법에서 정한 사유가 있어야 가능합니다.
Q. 회사가 퇴직금을 안 주면 어떻게 하나요?
고용노동부에 진정을 제기하거나 노동위원회에 체불금품 청구를 할 수 있습니다. 퇴직금 미지급은 근로기준법 위반으로 형사처벌 대상입니다.